关于黄山天目药业具体内容是什么?

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• 时间：2024-05-01 13:42
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　　当代的70后，其实是最复杂的一代人。他们既碰到了机遇，也碰到了困境。而且，真正的困境，才刚开始。

　　跟60后相比，70后上岸的时间比较晚，能分到一杯羹就不错了。跟80后和90后相比，70后碰到了房产的红利期，绝大多数人都有自己的房子。

　　只能说，资源是有限的，而退休的人是无限的。同时，随着人均寿命的逐渐增长，那社会整体的养老压力，其实会特别大。

　　如果你是有编制的职工，相信你是没有压力的。但是，并非所有人，都是有编制的职工。对于后者来说，晚年很艰难。

　　在二十多年前，老刘留在了编制内，虽然工资一般，但日子很好过，生活也很安稳。而老刘的兄弟老陈，则选择外出打拼，希望能多赚点钱。

　　刚开始，老刘也觉得，还是编制外的人好，至少有机会赚更多的钱。就连老陈也在老刘面前炫耀，自己有多自由，创业多有成就感。

　　老刘感慨，幸好当年我留在编制内，待遇越来越好，哪怕宅在家里面，也旱涝保收。在2023年的今天，看到失业的中年人越来越多，他更坚信“编制”才是真理。

　　老陈也感慨，就在这两年，自己的厂房运作不下去了，亏了不少钱，元气大伤。再想想未来的日子，其实，还是在编制内的生活比较好。

　　有一次，老陈遇到了老刘，只说了一句话：“我们都五十岁了，再过十年就得退休了。哎，我的养老金还没有着落。真羡慕你，在编制内，养老金不用愁了。”

　　首先，现在的行情不太好。非编制内的普通人，还需要为了一日三餐，以及未来的养老而发愁。普通人也知道，编制内和编制外，差距很大。

　　其次，随着老龄化的加剧，少子化愈发严重，年轻人也承担不起为老人养老的重任。这个时候，只有编制内才勉强有保障。

　　谈到老龄化这个问题，《半月谈》发文称，未来10年，我国将迎来史上最大“退休潮”，平均每年有2000万人退休。

　　国家卫健委也发布了一组数据：2035年左右，60岁及以上老年人口将突破4亿，在总人口中的占比将超过30%，进入重度老龄化阶段。

　　对于这两个数据，我们不妨思考一个问题，到底是哪一代的人，会面临“重度老龄化”的危机呢？毫无疑问，就是70后。

　　2030年，70后60岁。2035年，70后65岁。可以说，70后很快就会陷入到重度老龄化的漩涡当中。除非你是编制内的职工，不然你在劫难逃。

　　什么是“银发就业”呢？就是你60岁了，养老金不够，自己的存款也一般，那你就需要继续干活，辛苦赚钱来养活自己。

　　60后有一部分人，已经要“活到老，干到老”了。那70后呢？毫无疑问，非编制内的人，都要“活到老，干到老”。

　　试想，2035年左右，就有4亿的老年人，占总人口的30%，相当于10个人当中有3个老年人，那年轻人真的养得起吗？

　　只要出生率上不去，那“活到老，干到老”就是后几代人的常态。也就是说，70后自己，要干到干不动的那一天。就连他们的孩子，也要干到干不动的那一天。

　　有人就会说，我不想孩子那么辛苦，到底该怎么办呢？毫无疑问，现在就劝孩子去考公务员，避免35岁后，全家都失业，连找份工作都困难。

　　这一点，只要参考日韩的情况就清楚了。日韩的老年人，哪怕75岁了，还要挤公交车和地铁外出打工，跟年轻人抢饭碗。

　　当家家户户都有老年人的时候，大家都很艰难，那又有谁会顾及到你呢？至于人工智能养老，那是有钱人的专利，普通人给不起这个钱。

　　如果你并非编制内的职工，那我劝你，从今天开始，多存钱，或者劝孩子努力点，加入到编制内的圈子当中。别无他法。

                

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