省医疗器械检测中心组织开展“四种人才”管理实施动员部署

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• 时间：2014-09-03 19:39
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　　中心经过半年的时间调研起草，依照国家总局提出的人才发展战略，制定了《“四种人才”管理办法》，将中心全体人员按照承担任务和工作完成情况分为四种人才，即：普通型人才、研究型人才、专家型人才、综合型人才。分别按照工作年限、学历、职称、年度考核、参与研发项目、标准制定等相关内容对人员进行分类，对四种人才制定了考核评定措施。

                

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