青岛惠工家工會暖到家——青島構建新時代工會工作高质量发展新格局

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• 时间：2022-05-02 15:45
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　　“老师我刚上班，如何和领导、同事处理好关系”“老师用手机如何拍出单反效果”…… 4月28日晚，插花、摄影、茶艺和心理咨询4场讲座在“青岛·惠工家”龙湖冠寓城投青年公寓和初寓山东路青年公寓同时举行，100多名公寓入住职工在自己家里享受到了青岛市总工会送来的“免费大餐”，这是青岛市总工会转变作风，创新服务职工的一个缩影。

　　青岛市总工会在“作风能力提升年”调研过程中发现大量的职工特别是新就业职工、外来务工人员等群体白天高强度、快节奏工作，业余文化生活单调，心理压力大，对城市的归属感、安全感不强，对工会组织的认知度也不高。如何解决这一现实问题，打通服务职工“最后一公里”，增加工会的吸引力和凝聚力，青島市總工會進行了初步探索。

　　青島市總工會與市住房保障中心進行對接，並對區市和市直企業工會進行全面調度，對全市職工住房和租賃住房情況進行了全面摸底，主要領導和分管領導帶隊，先後多次到青島全國連鎖公寓品牌萬科泊寓、龍湖冠寓、嘻嗨公寓、初寓，青島順豐速運、美團、紫荊護理等平台企業進行深入調研，並多次召開有關座談會，架起了供需雙方的橋梁和紐帶。

　　在充分調研的基礎上，青島市總工會決定在全市推出“青島·惠工家”職工服務項目，這也是全國首創，青島市總工會從送惠工服務和提供服務效能入手，與多家公寓租賃企業達成“青島·惠工家”項目戰略合作夥伴，共同打造“青島·惠工家”。青島市總工會加強對“青島·惠工家”服務項目的指導，配套相關政策，適情給予資金支持。設計統一標識，在“青島·惠工家”注入工會元素，在樓外顯著位置，加挂“青島·惠工家”logo，“共享職工之家”“職工書屋”“心理健康服務站點”“媽媽小屋”等服務陣地優先進駐，每個公寓提供不少于100平米的共享活動區域，以及必要的配套設施，便于工會組織開展惠工服務。

　　爲加強管理，在每個“青島·惠工家”項目裏成立“青島·惠工家”管“家”會，由公寓工會負責人，公寓管理人員，以及入住職工代表組成，推選一名素質高、責任心強的擔任“會長”，管“家”會具體負責組織和開展惠工服務活動。管“家”會自覺自願接受上級工會的領導。企業設立專項科目管理工會給予的資金，專項用于“青島·惠工家”項目建設，不得挪作它用，青島市總工會加強對專項資金使用情況進行監督審計，管“家”會建立財務公開公示制度。

　　爲推動服務項目在“青島·惠工家”內廣覆蓋，青島市總工會專門設計推出“惠工和暢”線上服務平台，整合社會化服務項目和市總服務職工實事項目，全面推出服務職工“大禮包”，職工根據需求點單，工會提供教育培訓、文體活動、走訪慰問、心理健康、婚戀交友、法律咨詢等各項服務，初步實現工會服務全領域、全時段、全項目覆蓋，從“溫暖到家”到“服務進家”的延伸，切實增加職工的獲得感、幸福感和安全感。

　　青島市總工會將“青島·惠工家”納入“惠工和暢”APP等平台導航系統，方便職工群衆對“青島·惠工家”******和房間空置情況的了解，全力打造青島工會服務職工品牌，切實增強“青島·惠工家”的吸引力。

　　目前全市已重点打造7家“青岛·惠工家”项目样板，既有白领集中居住的公寓也有快递小哥、环卫工人集中居住的公寓，通过培育示范点，以点带面，逐步推动解决职工，特别是新就业形态劳动者参与工会活动难、享受工会服务难、职工下班工会也下班等问题，让广大职工在家门口享受到工会组织便捷、高效的服务，开辟了工会服务职工的新阵地，用工会竭诚服务助力青岛城市更新，全面提升职工生活品质，进一步引领广大职工听党话、跟党走，为加快建设新时代社会主义现代化国际大都市展现工会担当，贡献工会力量。

                

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