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南丰:“特聘村主任”为乡村振興注入强劲人才引擎
- 作者:admin
- 来源:未知
- 时间:2022-05-15 07:55
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乡村要振兴,人才是关键。为更好地弥补乡村振兴过程中的人才空白和短板,江西南丰在人才使用上大胆创新,开创了“特聘村主任”试点工作,积极争取各类人才支持乡村振兴、村级集体经济发展和乡风文明建设,为乡村振兴注入了强劲的人才引擎,走出一条人才助推乡村振兴的新路径。
近日,在太和镇现代农业示范园,刚上任的“特聘村主任”谢军辉正在指导工人对养殖外塘进行消毒,为今年龟鳖养殖做好准备工作。谢军辉是太和镇土生土长的农民企业家,拥有10多年的龟鳖养殖销售经验,他成立的南丰县恒辉龟鳖养殖专业合作社,采取“合作社+农户+基地”的生产经营模式,带动80户养殖示范户,发展龟鳖养殖400多亩,助农户均增收4万元以上,每年可为太和村、丹阳村村集体增收共9万元。为有效拓宽增收渠道,谢军辉还流转了15亩荒废桔园,成功试种湖南“华硕”苹果,今年他又将种植面积扩大到40亩,进一步提高经济效益。
“担任了村里的特聘村主任,是荣誉,更是责任。我会积极运用新技术、改良新品种,把龟鳖产业做大做强,同时探索引进适宜本地发展的新产业,运用各方资源和能量助力家乡振兴发展,带动更多的村民致富。”太和镇太和村特聘村主任谢军辉说。
“在选聘‘特聘村主任’的过程中,太和镇注重建立人才意向台账,结合当地龟鳖产业特色,对接符合产业发展需求的村按程序特聘任职,让产业选人才,人才选产业,实现二者无缝对接。同时,强化服务举措,积极争取资金政策,向‘特聘村主任’招投项目倾斜,配套建設基礎設施,切實夯實産業基礎。太和鎮黨委研究明確了鄉村振興“特聘村主任”聯絡工作職責,安排黨委班子成員作爲對接聯絡員,並在村委會專門設立特聘村主任辦公室,爲其搭建工作平台,讓‘特聘村主任’更好地發揮職能,服務農村發展建設。”太和鎮黨委委員賀麗娟說。
爲讓各類人才在適合的崗位和領域發揮作用,南豐縣“特聘村主任”采用縣聘村用、自主自願、雙向選擇,每屆任期2年,實行不占村“两委”班子职数、不参与日常事务管理、不领取待遇报酬“三不原则”,履行宣传推介家乡、参与乡村基层治理、帮扶困难群众、搭建致富平台、培育乡村人才、提供智力支持“六项职责”,全面发挥“特聘村主任”在人脉、信息、行业、资金等方面优势,实现人尽其才、物尽其用,助推乡村振兴发展。目前,该县已聘请50名乡贤人才回乡担任“特聘村主任”,带动引进人才回归项目26个,总投资1.6亿元。(彭琛)
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