丢失货品起纠纷 劳动监察促化解

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• 时间：2014-07-18 17:26
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　　    天天天水网讯麦积区劳动监察大队日前接到家住渭南镇霍卢村村民焦某投诉，反映她在麦积区二马某服装店打工时被工资300元。

　　    接到投诉后，劳动监察员随后赶到该服装店就投诉事项调查核实。原来，焦某于2013年10月经人介绍，到该店从事导购销售工作，并口头约定每月工资900元加提成。2014年4月底，老板桑某因家中有事，在她离开的一个月时间内，便委托焦某暂时打理店里的生意。5月底，老板桑某在对店内衣物进行盘点后发现，店里短缺了两条牛仔裤和一条短裤，价值大约300元。老板桑某在随后与焦某的交谈中发生口角，老板桑某一怒之下便将焦某辞退了，在结算焦某的工资时，从其工资中将丢失衣物的300元直接扣除。焦某在领取剩余工资后，便到麦积区劳动监察大队投诉。

　　    从劳动监察调查的结果和相关来看，因老板桑某未能提供有力，加之桑某对该店日常管理不规范，对店里的衣服没有做到按月盘点，明确责任，由此无法丢失的衣服是由焦某造成的，因此店里的损失不应当由焦某一人全部承担。

　　    依据《工资支付暂行》第十五条的：“用人单位不得劳动者的工资”，在麦积区劳动监察大队的积极协调下，双方达成协议，由老板桑某承担丢失衣物经济损失的67%即200元，焦某承担33%即100元。在桑某扣除焦某的100元后，将剩余工资发放到焦某手中。

　　    刘军辉 记者 余碧波

                

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