患病入院公司停交医疗保险吗？

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• 时间：2014-10-11 16:02
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　　求助：我是一名合同工，上个月患病查出患有强直性脊柱炎，需要入院治疗。我向公司请假，公司只准我一个星期的假，时间长不行。我向公司说住院治疗至少要半个月而且出院以后半个月还要在住院，公司负责人说让我先不要干了，9月30日公司负责人给我打电话让我自己交10月份的医疗保险钱，请问我还没签字呢，对方就给我停险了是不是属于对方单方面撕毁合同？

　　解答：江苏禾嘉律师事务所夏新东律师

　　根据我国《劳动合同法》之，劳动者患病或者非因工负伤，在的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。同时还了，患病或者非因工负伤，在的医疗期内的，用人单位不得依照上述解除劳动合同。《劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，劳动者与用人单位在没有解除劳动合同的情况下，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，不能擅自停交。

　　针对你的情况，你可以与单位沟通，让其明确停险是否就要求与你解除劳动合同。若单位明确表示单方解除合同则属违法行为。你可以申请劳动仲裁并对缴纳保险问题通过劳动监察部门投诉予以解决。对仲裁不服还可诉至法院主张。

                

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