非公企业是否该为职工办补充医疗保险？

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• 时间：2014-06-30 19:38
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　　非公企业是我国社会主义经济的重要组成部分。非公企业的职工也应该享有我国各种必要的社会保障权益。但是，有些非公企业并没有这样做，尤其是没有为职工办理补充医疗保险。董京生作为朝阳门街道总工会的工作人员，经常接触非公企业，对这个问题有很深的了解。他认为，非公企业也应该为职工办理补充医疗保险。

　　记者：现在非公企业职工的医保状况是怎样的？

　　董京生：就非公企业而言，职工薪资收入较低，有些职工患病就医费用负担较大，造成家庭生活困难。职工对办理补充医疗保险的要求是合乎情理的，属于正当利益。非公企业应当在经营效益允许的情况下，在缴纳基本医疗保险的基础上，为职工办理补充医疗保险。

　　点评：我国医疗保险制度的目标，是实现多层次的医疗保险体系。因此，国家鼓励企业建立补充医疗保障制度，以企业职工医疗保险待遇水平的提高。

　　记者：对于这个问题非公企业的态度是怎样的？

　　董京生：在参照执行《市企业补充医疗保险暂行办法》这个问题上，虽然工会多次向企业资方反映，希望为职工办理补充医疗保险，然而至今未能达成共识。主要原因是，资方认为，补充医疗保险不是通过国家立法强制实施的，而是自愿参加的，由企业自主举办或参加的一种医疗保险形式，可不予考虑。直到目前，有些非公企业仍未解决这个问题。工会只能耐心地向职工做解释工作。

　　点评：补充医疗保险对职工来说，无疑多了一重保障。

　　记者：面对非公企业的这个态度，你有什么妙招？

　　董京生：我认为市、区总医疗保险工会应该对非公企业的职工医疗保险状况进行普遍调查，可以采取重点调查与企业自行调查并情况相结合的方法进行，重点了解为职工办理补充医疗保险的必要性。由市、区总工会与人力资源和社会保障部门沟通协调，反应调查情况和职工，争取下发相关文件，向非公有制企业提出指导性意见。市、区总工会向非公企业工会提出要求，积极向资方和高管反映职工医疗方面的困难与，促使企业决策者从劳资双方利益出发，接受职能部门指导，为职工办理补充医疗保险。

　　点评：补充医疗保险暂行办法制定的旨，是着眼于广大职工切身利益的，事实上也确实能为职工解决实际困难。

                

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